Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Intern utbildningsspecialist för nyanställningar
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Intern utbildningsspecialist för nyanställningar som vill vara med och forma framtidens onboardingprocesser. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att nya medarbetare får en positiv och effektiv introduktion till företaget. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, teamledare och andra interna utbildare för att utveckla och genomföra utbildningsprogram som stödjer nyanställdas framgång från dag ett.
Som Intern utbildningsspecialist kommer du att ansvara för att planera, koordinera och genomföra introduktionsutbildningar, både digitalt och på plats. Du kommer att utvärdera utbildningsbehov, skapa anpassat utbildningsmaterial och följa upp deltagarnas utveckling. Du kommer även att samla in feedback och kontinuerligt förbättra utbildningsinnehållet för att säkerställa att det är relevant, engagerande och i linje med företagets mål och värderingar.
Vi söker dig som har ett genuint intresse för lärande och utveckling, och som trivs i en roll där du får kombinera pedagogik med kommunikation och projektledning. Du är självgående, initiativtagande och har en god förmåga att skapa struktur och engagemang. Tidigare erfarenhet av utbildning, onboarding eller HR är meriterande, men inte ett krav – det viktigaste är att du har rätt inställning och vilja att lära.
Denna roll passar dig som vill vara med och skapa en stark företagskultur där varje nyanställd känner sig välkommen, informerad och motiverad att bidra till organisationens framgång. Du kommer att få möjlighet att påverka och utveckla våra processer, samtidigt som du bygger värdefulla relationer inom hela organisationen.
Om du brinner för att hjälpa andra att lyckas och vill vara en del av ett dynamiskt och växande team, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra introduktionsutbildningar för nyanställda
- Utveckla och uppdatera utbildningsmaterial och presentationsunderlag
- Samarbeta med HR och avdelningschefer för att identifiera utbildningsbehov
- Följa upp och utvärdera utbildningens effektivitet
- Samla in och analysera feedback från deltagare
- Koordinera scheman och resurser för utbildningstillfällen
- Stödja nyanställda under deras första tid i organisationen
- Bidra till utvecklingen av företagets onboardingstrategi
- Använda digitala verktyg och plattformar för e-learning
- Säkerställa att utbildningen speglar företagets värderingar och mål
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, HR eller liknande område
- God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
- Erfarenhet av att hålla presentationer eller utbildningar
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Strukturerad och organiserad arbetsstil
- Grundläggande kunskaper i digitala utbildningsverktyg
- Intresse för lärande och utveckling
- God samarbetsförmåga och relationsskapande
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i en föränderlig miljö
- Meriterande med erfarenhet av onboarding eller HR-arbete
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Varför är du intresserad av att arbeta med onboarding och utbildning?
- Har du tidigare erfarenhet av att hålla i utbildningar eller presentationer?
- Hur skulle du beskriva din pedagogiska stil?
- Hur hanterar du feedback och förbättringsförslag?
- Vilka digitala verktyg har du använt i utbildningssammanhang?
- Hur säkerställer du att nyanställda känner sig välkomna och inkluderade?
- Kan du ge exempel på hur du har strukturerat ett utbildningsprogram tidigare?
- Hur prioriterar du när du har flera utbildningar att planera samtidigt?
- Vad motiverar dig i rollen som utbildningsspecialist?
- Hur skulle du bidra till att förbättra vår onboardingprocess?
